近年来，六安市金安区三十铺镇针对流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，着力在“点”上布局、“线”上延伸、“面”上覆盖，确保流动党员离乡不离党、流动不流失、学习不断档，进一步提升流动党员教育管理服务精准化、精细化水平。

 “点”上布局摸排，底数清、情况明。坚持从基础性工作抓起，以党支部为单位设置排查点，通过集中排查、信息数据核查、微信联络、电话访谈等方式，全面摸排底数，建立流动党员动态管理信息数据库，做到“进出”有数、“去向”有底。采取“1+N”联系制度，由村社支委委员与流动党员“结对子”，落实每月一联系，每季度一谈心要求，实时掌握流动党员的思想动态和务工就业情况，拉近基层党组织与流动党员之间的距离，进一步提高流动党员的认同感、归属感。截至目前，三十铺镇共摸排出流动党员30余人，均已纳入管理记录簿。

“线”上教育延伸，方法多、形式活。坚持线上学和线下学相结合、个人学和集体学相结合，积极探索多渠道、多形式的流动党员教育培训模式。健全线上线下学习教育机制，打造流动党员多维课堂。开展线上“自学”。指导党员用好学习强国、共产党员网、远程教育、“安徽先锋”“六安组工”微信公众号、党员交流微信群等平台载体，定期推送有声书、微视频、微党课、条例解读等学习资料，引导流动党员养成“掌上”学习、“随身”学习的良好习惯。主动上门“送学”。充分利用秋收、寒衣节等流动党员回乡务农探亲契机，开展“送学上门”活动，推动党员教育广覆盖。组织流动党员参加各支部主题党日集中学习，开展交流讨论。

“面”上扩大覆盖，机制全、管理严。采取双向管理、召开座谈交流会等方式，掌握流动党员学习情况。注重关怀帮扶。发挥流动党员在同乡人员中见多识广、联系广泛等优势，加强与外出流动党员联系，积极举办流动党员座谈会、返乡创业交流会、茶话会，组织流动党员深度参与“我为家乡建言献策”活动，为家乡“谋一策、办一事、解一难”。同时，引导外出流动党员在外传播家乡“好声音”，当好推介家乡的“宣传员”。强化结果运用。及时将有意愿回乡发展、有能力、敢担当的年轻党员、优秀人才纳入后备力量进行重点培养，定期与其沟通交流、了解思想动态，引导其回村任职、回乡创业，带领“乡里乡亲”增收致富。