近年来，六安市金安区横塘岗乡龙王岩村把做好乡村公益性岗位开发与安置作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，以促农增收为目的，多措并举抓实乡村公益性岗位管理，通过选好、管好、用好乡村公益性岗位，促进当地脱贫户及监测对象就地就近就业增收，助力乡村振兴。

精准选人，落实就业帮扶。龙王岩村坚持按需设岗、以岗聘任的原则，因村制宜、因村施策，做好公益性岗位人员选拔。优先安置家庭无稳定收入来源、外出就业困难且符合条件的脱贫户及监测对象，帮助脱贫户及监测对象实现居家就业、稳定增收，筑牢防返贫堡垒，助力乡村振兴。截至目前，该村共设置公益性岗位3个。

深入开发，规范岗位管理。龙王岩村对公益性岗位集中规划、统一管理，开发出一批种类齐全、功能健全的公益性岗位，并以村级公共就业服务平台为载体，规范设置公益性岗位。通过开发公益性岗位，健全岗位职能职责，既增加了脱贫户及监测对象的收入，又改善了乡村人居环境，实现了脱贫攻坚与乡村治理的双赢，为实现乡村振兴打下了坚实的基础。 

强化监督，提高治理效能。龙王岩村严格落实岗位考勤管理制度，确保人员明职责、管理有制度、工作有标准、考核有依据，让公益性岗位人员更好地履职尽责，切实发挥岗位作用。同时，根据工作需求，打破岗位界限，统筹安排乡村公益性岗位人员，督促他们在做好本职工作的同时，参与到乡村建设、政策宣传、乡村治理等工作中，在森林防火、防溺水、等方面发挥积极作用。

下一步，龙王岩村将继续做好公益性岗位的开发与管理，让岗位工作人员当好村务监督员、政策宣传员、民情信息员，进一步壮大基层治理合力，推动基层治理提质增效，让公益性岗位成为乡村振兴的“好帮手”。