近年来，安徽省舒城县阙店乡牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持党建引领基层治理理念，注重做好创新干部选拔任用机制、提升基层组织能力、搭建服务治理平台工作，不断求实创新，进一步夯实筑牢村级战斗堡垒，为村级基层治理工作奠定坚实基础。

创新村级干部选拔任用机制，全面打造头雁群。将“综合素质高、带富能力强”作为新时代农村干部选用标准，注重本土人才培养，从本村致富大户、外出能人、高校毕业生和退伍军人中吸纳，重点围绕班子队伍建设、职责权限界定、年度教育培训、日常监督管理等指标进行评定，对不称职不适应的支部书记及时调整。同时，在乡落实至少配备2名专职党务工作者，保证党委副书记、组织委员专职抓党建；在农村积极探索“支部书记+专职党务干部+后备力量”共同参与党建工作新模式，形成多方联动、齐抓共管、共同参与的党建工作新格局，切实提升农村基层党建工作水平。

大力发展壮大村级集体经济，提升基层组织能力。积极推动村干部补贴与村级集体经济收益挂钩制度，通过党组织提议、村“两委”和村集体经济组织理事会商议、党员大会审议、村集体经济组织成员代表大会决议通过，从本年度村集体经济收益中按照一定比例进行奖励，进一步激发村干部发展壮大村级集体经济的积极性和主动性。此外，注重多方引进农村各类优秀人才，加大对农村人才扶持力度，提高农村人才待遇，鼓励和支持农村优秀人才创新创业，对农村人才实行“保姆式”服务，对农村实用人才中涌现的先进典型进行表彰奖励和广泛宣传，并推荐进入村级领导班子，积极营造人才创新创业良好氛围。

建好用好村级组织活动阵地，搭建服务治理平台。持续开展村级阵地达标提升和示范创建工作，推动村级组织活动阵地和村级群众文化活动广场建设。按照规范完善村级活动阵地功能布局和配套设施，不断完善活动阵地服务群众功能。建立健全村干部坐班制度，坚持和发展新时代“枫桥经验”，将群众矛盾化解在基层，用情、用心、用力为群众服务。目前已改造提升村级党群服务中心18个、以“整村过硬、整乡提升”工程为抓手，积极探索、大胆实践，不断打好“党建+队伍+治理”组合拳，全面激发乡村振兴新活力。