今年以来，榆林合力北国枣业公司党支部坚持将注重实效与创新学习方式相结合，致力于深入理解和实践党的理论，专注于深度学习，加强“铸魂工程”，精心准备“营养餐”，广泛实施“微课堂”，引领了一股最“潮”的学习风尚。

开设支部“微课堂”，示范带动学

该公司党支部在精心制定理论学习计划并严格执行“第一议题”制度的同时，充分发挥领导班子和管理人员示范带头作用。通过深入挖掘“技术专家”“学习秀才”以及一线先进典型等资源，结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活形式，讲授专题党课。

采取“计划课”与“自选课”相结合的方式，针对党员干部职工的实际需求，开展党的理论政策宣讲、习近平新时代中国特色社会主义思想联讲、技术联学、志愿服务联动等8场活动，有效地将党的声音“带入”各车间，让党的创新理论“融入”项目一线，在党的领导下凝聚人心、奋勇拼搏，致力于打造高质量的精品工程。

开辟活动“微阵地”，精准滴灌学

该公司党支部在办公楼设立共享空间，向职工开放党员活动中心，创建了“红色读书角”和“职工活动室”，配备了《党章》《党的二十大报告》《习近平著作选读》《党的二十届三中全会辅导百问》等学习资料，并提供免费阅读服务。

榆林合力北国枣业公司党支部通过组织党员干部深入阅读原著、学习原文、理解原理，从而切实增强思想、政治和情感上的认同；积极探索“互联网+”的学习模式，充分利用微信公众号等新媒体的融合效应，建立了“指尖微课堂”，引导并鼓励党员关注行业系统及微信公众号，让公司的党员，能够通过指尖轻松连接党支部，进一步坚定理想信念，提升党性觉悟，培养道德操守，并严格遵守法纪规矩。今年以来，通过微信推动的学习内容已超过10篇，警示教育微视频也达到了5部。

建立帮扶“微平台”，结对帮助学

该公司党支部依托“结对帮扶”机制，深入了解并掌握新入职员工的工作与生活状况，指定“帮学”负责人。通过实施“一对一”指导和“一帮一”辅导，为新职工提供必要的理论学习和专业技术提升服务，确保年轻员工能够快速成长；采取“线下+线上”或“走出去+请进来”对标学习等双轨并行的方式，积极引导年轻职工参与党组织的理论学习活动。同时，通过公司工作微信群及时分享理论政策信息，并充分利用“学习强国”等在线平台，组织线上学习活动，构建了一个理论学习的“微平台”，有效提升了理论学习的吸引力和影响力。

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。接下来，该公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索干部职工在“互联网+”背景下碎片化的学习需求，深化“微课堂”活动内容，丰富干部职工的学习资源，为提升干部队伍及后备梯队的整体能力素质提供新途径，为推动公司各项事业高质量发展提供坚实的思想基础和组织保障。