近年来，武都区牢固树立人才引领发展理念，深入实施人才强区战略，不断深化战略谋划和改革创新，通过平台建设、精准引育、优质服务等举措集聚人才，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

坚持以聚才平台驱动创新发展。多形式搭建人才干事创业平台，在27个油橄榄、花椒等特色产业示范乡镇成立31个乡土专家工作站和5个区级专家工作站。并深入实施“六个一”人才链赋能产业链工程，抢抓科技特派团“组团式”帮扶机遇，实施“武都区油橄榄产业提质增效关键技术集成与示范”国家十四五重点研发项目3个，申报落实省级重点研发项目1个，建立特色产业示范基地4个。同时，建立人才就业见习基地15家、创业孵化园6家、省级科创型企业12家、高新技术企业11家，促进人才集聚与产业集群同频共振，实现平台建设与人才集聚双提升。

坚持以精准引育汇聚人才矩阵。大力实施“十百千万”人才引育工程，通过招录招考、人才引进等方式，全职引进各类人才565人。柔性引进高层次人才200余人，培育文旅康养人才1062人，德艺双馨文艺人才259名，培训党政干部和专业技术人才1200余人。创新“人才+基地”“人才+产业”模式培育人才，选派72名科技专员、金融专员，220名科技特派员下沉到乡村振兴一线和重点产业链上，常态化开展服务活动，推动形成了人才发展的“雁阵格局”。

坚持以优质服务涵养聚才生态。建立多元化人才工作经费投入机制，每年投入人才经费500万元。实施人才“归雁工程”，建立武外人才数据库，加强交流。并推荐19名优秀专家人才担任市级领军人才和陇南英才，全面落实《陇原人才卡》制度，着力解决人才住房保障、配偶就业、子女入学等问题，通过《武都人才面对面》和“武都人才风采榜”宣传各类优秀人才18期，全力营造“近悦远来”的人才发展生态，激励各类人才施展才华、迸发活力。（黄骊珠 赵宝林）