今年以来，长庆油田第三采油厂持续推进“我为员工群众办实事”实践活动，着力解决企业发展主要问题和职工“急难愁盼”问题，在学思践悟中彰显担当作为，在岗位履职尽责上大显身手，在为员工服务上尽心竭力。

练好服务“基本功”，提升员工满意度。在党纪学习教育与作风建设的持续深化下，两级机关雷厉风行解决基层问题成为常态，党员干部将工作重心放在一线井站，深入到联系点倾听一线声音、带回一线建议、解决一线困难、化解一线矛盾，使联系点成为党员和党员干部的责任区，成为帮助岗位员工解决困难，增进交流，加强帮扶协作的平台。10月18日，银川燕缘宾馆正式投入运营，标志着采油三厂又一项重要民生工程落地；今年持续开展生活设施配套、住宿条件改善、员工健康、文体场馆阵地建设等6大类21项民生工程，基层一线员工宿舍改扩建、乐家农场、健康服务中心、健步跑道、职工小家等一项项民生清单和一件件民生实事有效落地，做到了民生实事有温度、民生保障有力度。

为员工办实事，办到员工心坎上。员工的安心就是最大的生产力。2024年，采油三厂将宿舍楼升级改造列为重点民生项目，通过深入调研，倾听员工心声，征集改造建议，全面升级改造员工宿舍127间，正在升级改造29间，通过改善住宿“环境”从而改变员工“心境”，提升生活品质。在新寨采油作业区重点关注员工困难事、烦心事，细化分解“办实事”44项，并定期梳理、督导、推进各项工作，力争把实事落实到员工身边、办到员工心坎里。高质量完成基地健康企业创建示范点建设为员工提供最全面的健康管理服务；开拓思路创新打造集休闲、娱乐、种植为一体的田园式“乐家小寨”、两座职工小家建设，充分体现“快乐工作享受生活，快乐也出生产力”的理念；完成生产保障队宿舍楼维护投用，让员工享受干净舒适的住宿环境。

工会暖心活动，持续贯穿到井站。厂工会组织围绕员工重心，细化特色暖心活动内容。除特殊节假日坚持开展慰问活动外，每月定期深入一线开展“健康义诊进井站”活动，针对员工离家远，心理压力大的问题，开展员工EAP心理测试，实时掌握4000余名员工的心理动态。 “零点关爱行动”组织技术青年志愿者，为夜班员工送去夜宵，帮促员工分析产量，开展技术帮扶等夜查工作；“爱心联盟”大力提升志愿者帮扶活动，为留守老人和儿童送慰问、做家务、辅导作业，解决员工后顾之忧；“油娃的快乐暑假”、“阳光周末”、“员工集体生日会”等特色活动，让员工群众切身感受到党组织的关怀与温暖，让员工获得感和幸福感不断提高。

供稿：郭建峰