只有专注倾听民声，才能专心改善民生。今年以来，中国石油长庆油田采油三厂扎实开展“我为员工办实事”实践活动，以“创健康企业、建幸福家园”为目标，聚焦民心所向、困难帮扶、员工所需等方面，用情、用心、用力打造服务型工会。同时，积极探索实践将后勤管理融入健康管理中，为员工提供了全方位的关怀与保障，切实当好职工“娘家人”。

为员工关怀暖心。采油三厂党委始终坚持“知员工情、解员工难、暖员工心”的原则，将员工所需“置顶”、把员工所盼“标星”，各作业区党总支书记及支委深入井站与员工面对面谈心谈话，了解员工工作、生活等方面有无困难，及时帮助大家疏导心结，并对员工提出的工作、生活中的困难和建议现场答复。对困难员工、生病员工、节假日依旧奋战在一线的员工，第一时间送去慰问和关怀，积极宣贯油田公司职工医疗健康保障服务中帮扶的病种、就医方式及医院等，及时帮助符合政策的员工办理相关手续，让员工及家属感受到单位的关怀和温暖。

为健康指数加分。为督导员工履行“健康第一责任人”职责，提升自主健康管理实效，采油三厂新寨作业区按照“三级职能、五级医疗、五类人群”，对员工按照5类人群进行划分，实现了“一人一档、一人一策”的健康管理模式。新寨作业区因地制宜，将医务室同健康管理岗整合，打造新天地“乐家小屋”，倡导“小屋子承载大健康”的理念，为员工提供全方位健康管理平台，当好员工健康的守护者。严格落实6类健康干预措施，由工会牵头，后勤和医务室配合，组织月度义诊、下发健康宣传画册、微信群推送健康常识，营造健康文化氛围，使员工掌握健康基础知识，增强自己才是健康第一责任人的意识。新寨作业区通过线上“心理评测+心理课堂+心理咨询”，线下“网格员月访+心灵直通车”对员工进行心理疏导，定期邀请宝石花医院心理咨询师进行解困。高效开展员工关爱“3+3”活动，节假日期间，新寨作业区举办“户外烧烤”“端午包粽子”“冬至包饺子”“三八厨艺大比拼”“过集体生日”等特色活动，增进员工之间的感情。同时，根据员工的兴趣爱好，成立7个运动兴趣小组，各小组指定专人负责，规定每周不少于4次活动，进一步提升全员参与度。2024年“健康小屋”的建成，有效解决了员工头痛脑热和伏案工作带来的颈椎、腰椎不舒服等常见问题，共接收按摩、理疗、问诊等260余人次，得到员工一致好评。

为民生建设加温。今年以来，采油三厂持续加大民生工程投入力度，大力改善员工的工作及生活条件，为员工打造舒适温馨的工作环境。在吴起区域监控中心的建设过程中，为切实改善员工工作条件和生活环境，新寨作业区提前谋划，通过走访、座谈，全方位了解现场情况，聆听员工需求，做好“保民生”项目统计工作。在对员工反映的值班室供暖不足、电脑卡顿等问题进行收集统计后，各相关组室统筹安排、紧抓进度，顺利完成区域大监控办公用品购置、办公设施搭建，解决了日常工作中的诸多不便。此外，今年新寨作业区旗六转中心站员工在入住“新家”前，为保证搬迁工作顺利进行，对现场生产、生活设施中存在的问题进行全面排查，及时协调解决存在的问题8项，确保房屋建设高标准规范化，切实提高员工幸福感。

通讯员  许嘉乐 王祎楠