为进一步增强全员依法合规经营意识，筑牢“不敢违规、不能违规、不想违规”的体制机制。11月19日，西乡农商银行开展了“高管讲合规”活动，领导班子成员、机关全体员工参加会议。

会议组织学习了省联社办公室关于全省农合机构线上贷款扫雷排险专项行动回头望检查及问责情况的通报、员工经商办企业专项排查整治情况的通报。行长马海宏围绕违规违法典型案例，结合《合规管理效能提升2024—2026年工作规划》及本行合规与案防工作实际，给全体参会人员上了一堂合规大讲堂。他指出，银行业是一个高风险的行业，作为一名银行从业人员，要始终将防范风险、规避风险，合规操作、合规履职作为一个重要且永恒的课题。每名员工都要从每一件小事做起，从每一个岗位做起，形成“人人合规、事事合规、时时合规”的长效机制。并从做好合规与案防工作是维护金融安全的迫切要求、是实现稳健发展的内在要求两方面强调了合规与案防工作的重要性。他要求，全行一是要加强合规文化建设，强化员工的“自觉自控”。不断研究探索合规文化建设的新思路、新方法和新途径，通过开展多层面、多形式的合规文化活动，让全体员工深刻知晓合规与案防的“高压线”，自觉划定工作和生活中的“雷区”。二是要加强内控建设，强化制度的“执行效力”。各部门一方面要加强对现有制度和流程的梳理和评估；另一方面要强化制度执行力，各级管理人员做好制度执行的表率，带领全行合规、全员合规、全流程合规。三是要加强检查监督，强化违规的“震慑力度”。加强对重点机构、重点岗位、重点人员的检查监督。既要改进督查方式；既要坚持“以查促教”，又要坚持“以查促改”。四是要加大问责力度，强化违规的“惩戒效能”。要完善违规问责制度，坚持违规零容忍，切实发挥问责的震慑警示效应；坚持宽严相济，鼓励自查自纠，严惩屡查屡犯。

下一步，西乡农商银行将继续按照监管规定和上级部门要求，进一步加强合规文化建设，建立健全长效机制，牢牢守住不发生系统性风险的底线，有效防范各类案件和风险事件，促进各项事业持续稳健发展。（钟之顺）