近年来，六安市金安区三十铺镇坚持大抓基层的鲜明导向，始终将服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，持续强化村级干部、驻村干部、农村党员“三支队伍”建设，为助力基层治理提供坚强的组织保障和人才支撑。

建强村级干部队伍，激发组织“战斗力”。坚持选优建强村“两委”班子，扎实开展村班子届中分析评估工作，对15个村级班子逐个“体检”，切实掌握村班子运行情况，为92名村干部逐一“画像”，确立23名村党组书记后备力量合适人选。注重提升村干部能力水平，经常性组织开展青年干部“开放麦”、“书记沙龙”、“初心学堂”等培训交流活动，选拔优秀村党组织书记赴浙江等先进地区“沉浸式跟学”，切实为村“两委”干部“充电”赋能，不断提升村“两委”队伍能力素质。严抓纪律建设，建立奖惩机制，完善《三十铺镇村社干部年度考核方案》，每月对村社重点工作进行效能点评，切实改进工作作风，树立实干高效之风。

建强驻村工作队伍，激发组织“领跑力”。三十铺镇现有驻村工作队3支、选派干部9人。坚持打好监督管理牌，严格落实工作督查、请销假、工作报告、纪律约束等制度，定期走访慰问和谈心谈话，推动驻村干部沉在村里、扎实工作。积极发挥“第一书记”和驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的先锋作用，各驻村工作队积极配合村“两委”班子完善村级基础设施建设、整治人居环境、开展为民服务、发展村级集体经济等重点工作。今年以来，各驻村工作队深入群众家中，累计走访群众超1600余人次，帮办各类实事40余件；帮助拓展农产品销售渠道，预计带动村集体经济增收30余万。

建强农村党员队伍，激发组织“内生力”。拓宽来源渠道，用好党员推荐、群团组织推优、群众推荐等多种方式，聚焦致富带头人、大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员等重点群体，引导优秀人才向党组织靠拢，不断增强农村党员队伍的生机活力。强化农村党员集中教育阵地建设，建成镇党委党校，精心设计培训课程和培训内容，加强师资队伍建设，帮助农村党员学习最新的理论方针政策和专业技能知识，提升政治素养和能力水平。坚持发挥党员先锋模范作用，将离退休干部、村民组长等骨干党员纳入网格队伍中，优化调整328名网格员，通过定区域、定人员、定职责、定任务，细化网格员职责任务，提升网格治理精细化水平，做到“人往格中走、事在网中办、服务零距离”。