征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。进入四季度以来，榆林合力培训公司锚定目标，以时不我待的使命感、勇于担当的责任感，抓思想，严考核，细执行，持续推动各项措施的落实、落地、落细，拼尽全力打好收官战。

党建领航 指明发展方向

党建工作是企业高质量发展的坚强保障。今年来，榆林合力培训公司严格落实第一议题制度，通过三会一课、开展专题读书班、主题党日等形式深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，常态化推进党纪学习教育落地落实，不断巩固提升党员干部履职的政治素养和作风能力。

据悉，该公司今年已开展政治理论集中学习20次，主题党日11次，专题党课3次，开展学习研讨8场，并通过支委会前置研究企业经营事项4次，研判重点业务方向和重大事项，由党员干部带队，示范开展工作，有力发挥了支部战斗堡垒作用。

突出重点 强化业务拓展

四季度伊始，榆林合力培训公司召开“冲刺四季度，决胜总目标”动员部署会，会议上定基调、明目标、分指标、提措施，为四季度目标任务实现提供了坚强保证。

该公司结合二十届三中全会深入学习、百日安全活动、煤矿安全生产标准版新规宣贯等重要节点专题部署，划分业务拓展重点单位和业务部门，面向陕煤各单位开展全面拓展，专人跟进催办，丰富师资资源，各类业务有序开展。同时梳理各单位专题培训开展情况，结合缺项培训开展针对性推荐和拓展，想客户之所想，帮客户之所需。探索新路径，挖掘办公技能培训、越野赛等活动承办，研发业务模式，配套培训资源，从专题培训持续向复合型培训转变，优化自身培训职能。

节点要求 细化业绩考核

榆林合力培训公司运用市场化薪酬分配机制，坚持工资分配向营销一线倾斜，明确全体业务员业绩指标，增加业绩考核比重，划分业务单位，指标到人，考核到人，激发业务队伍活力。同时，严格节点要求，业务工作的对接节点、对接频率、完成时限、完成效果、账款回收等均列入绩效考核，倒逼业务拓展走深走实。

为保障全年货款回收率，该公司高度重视项目回款工作，专门成立多个回款催办小组，配置催办专员，主动沟通，节点上报，同时将货款回收时限纳入业绩工资考核，全力确保资金按时回笼。

接下来，榆林合力培训公司将坚持党建引领，强化业务拓展，细化业绩考核，紧紧围绕公司既定经营目标，以务实创新的精神推动业绩增长，以实实在在的工作业绩向榆林合力公司交上一份满意答卷。