近年来，榆林合力北国枣业公司始终把坚持人才培育、安全生产、创新研发建设贯穿企业改革发展全过程，厚植组织优势，推动各项工作齐头并进，激发企业发展动能。

以竞促进，激发企业活力

为深入推进人才强企战略，榆林合力北国枣业公司坚持党管干部人才原则，通过竞聘上岗机制，给予职工公平竞争的机会，将想干事、能干事、干成事的优秀人才培养上来、选拔出来、使用起来。通过“加压奋进、大干下半场、冲刺全年红”劳动竞赛，组织职工同台竞技，将劳模精神、劳动精神、工匠精神的实质在职工一线生动体现，为公司发展培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质职工队伍。

压实责任，筑牢安全防线

按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，该公司全面推动落实安全生产主体责任，贯彻落实新《安全生产法》，常态化开展安全培训、技术交底、隐患排查、应急演练，构建覆盖全员、全岗位的安全生产责任制体系。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，引导全体职工严格遵守各项规范和操作规程，确保公司安全生产形势持续稳定向好发展。

创新突破，提高工作效率

榆林合力北国枣业公司高度重视创新研发工作，积极开展研发和科技创新，在红枣浓缩汁生产过程中，研发团队经反复实验，确定出将三效蒸发器中一效、二效以及三效之间的流量手动阀改成自动流量计，通过严格控制浓缩效果，实现了生产保障过程的可控性，进一步提高了成品合格率，形成了更加专业化的生产模式。枣悦灌装溢料技术难题上，技术人员通过查阅饮品灌装机设备文件，研究灌装机工作原理，找到问题根源时，积极同中国食品发酵研究院专家进行探讨，最终经反复验证，确定出了满足灌装的玻璃瓶净含量与模型图纸。

目前，该公司针对红枣分级精选、清洗沥水、烘干和加工破碎等各个环节，国家知识产权局专利授权9项新型实用专利、5项外观专利。众多产权、专利、荣誉的背后，彰显了该公司研发团队兢兢业业、攻坚克难的不懈付出与努力。

下一步，北国枣业将持续探索各项重点工作的新路径，引领干部职工队伍增强动力，激发活力，提升合力，以高质量发展为企业赋能护航。