“你好，我们是宝石花医护人员，来给大家测一下血压和血糖……”1月3日，两位“一月一访”的“白大褂”走进了采油三厂新寨作业区综合组办公室。“送健康到工位、送关怀到井站”，这是采油三厂提高员工健康管理水平、持续巩固健康企业建设成果的举措之一。

今年以来，采油三厂坚持把员工健康放在优先发展的战略地位，以建设“健康采三”为抓手，制定下发员工健康管理工作计划，建立线上职工健康档案。实施面对面随访、健康理疗、心理团辅等守护员工身心健康的系列举措，持续发挥“医务室+健康小屋”双层次覆盖作用，全方位抓好员工健康管理。

立体式打造，让小家文化更加丰富。采油三厂牢固树立“大卫生、大健康”理念，依托新媒体平台向干部员工推送普及健康知识，每月发布由宣传科拍摄制作的“健康知识”小视频四期，“中医知识大讲堂”一部，向干部员工广泛宣传、普及健康知识。打造“小屋”系列文化活动阵地，组织开展健步走、气排球、篮球、乒乓球等体育运动赛事，全力营造人人重视健康、关爱健康的浓厚氛围。截至目前，全厂建设员工“小家”62处，实现了各基层单位健身场所全覆盖。羽毛球馆、篮球场、绿茵场、健身房……到处都有员工们挥汗如雨的身影，“快乐工作、健康生活”的氛围在全区上下越来越浓。

吃得饱吃得好，让健康理念深入人心。采油三厂关注食堂餐饮质量，每季度开展一次伙委会，广泛听取和收集员工用餐的多元化诉求，切实守护员工“舌尖上”的幸福。不断优化营养搭配，常态化调整创新菜品，持续开展“减盐、减油、减糖”的“三减”活动，坚持每周‘营养素食日’，增加奶制品、水果品类，最大限度满足员工就餐需求，确保员工吃得健康，并结合一线标准化“六统一”建设持续改善食堂饮食质量、环境卫生、后勤服务，力争让每位就餐员工都能够吃得可口、吃得健康。

优化干预体系，让健康管理持续发力。采油三厂通过“油田职工健康服务平台”，全面开展职工健康档案“一人一档”建设及动态管理，完成健康风险评估3287人，制定干预方案3287个，筛选出高风险高危人群。本着“我的健康我负责，他人健康我有责”的安全责任观和“执行无条件，落实必到位”的工作准则，对待高风险人群切实做到“盯紧、盯牢、盯得住，抓实、抓好、抓成效”。同时长庆宝石花医护人员进行周期巡检，定时定点检测健康指标，真正做到疾病早预防、早发现、早治疗。此外，各基层单位强化对员工的心理健康，通过建立心理咨询室、定期举办心理健康讲座、开展多样化的EAP解压活动等，帮助员工进行身、心全方面的健康管理干预。

多途径、多方式、多举措的关怀模式，为关爱员工健康打通了“最后一公里”，高质量发展成果真正惠及到了员工。

供稿：张小乐