12月26日，中国石油长庆油田采油三厂员工梁金虎用漫画形式展示着“安全红线不可碰，规章制度记心中，遵章守纪保安全”等内容的“安全文化”，得到了现场员工群众的一致点赞。

众所周知，企业安全文化是企业文化的重要组成部分，其所涵盖的安全理念、安全意识、安全体系等将在企业安全生产活动中产生重要作用。特别是对于高质量发展中的采油三厂来说，安全水平的高低，逐渐成为了衡量采油三厂整体素质的重要标志，

采油三厂持续将安全文化视为企业文化建设的核心，围绕“以人为本，质量至上，安全第一 ，环保优先”的安全文化理念，践行“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的民生”的安全文化核心价值观，以“建采油强厂，创美好家园”为愿景，坚持把安全文化建设与安全生产深度融合，助力采油三厂高质量发展。

员工行为是安全文化最直观的体现。采油三厂围绕生产安全、环境保护、职业健康、应急管理等四大核心领域，精心制定安全文化工作实施方案，细化具体的安全管理任务，创新性地打造了四大安全文化示范点，构建起一张覆盖全面、执行有力的安全防护网络。在油区和生活区域最醒目位置，悬挂统一设计的安全环保横幅、安全文化海报，深入开展“安全大讨论”活动，通过线上线下的形式，设置趣味问答、案例分析、安全技能比武，围绕岗位特色，举办安全演讲比赛、安全故事分享会，让员工在参与中感受安全文化的魅力，促进安全理念的内化于心、外化于行。

所谓的安全制度文化就是指按照现代管理科学的原则，用优化的管理方法，规范、约束全体员工的行为，以实现企业的管理效益和生产安全，实现企业的奋斗目标。2024年，重新编制修订了数字化、油井、联合站、水井、公共项等标准操作卡，以此满足数智化转型对提升员工技能、新型管理模式下岗位安全操作以及深化“三标建设”加强基础工作的需要，让大家自觉遵守安全规程，拒绝违章操作，积极参与安全隐患排查与治理，形成良好的安全互动与协作机制。

采油三厂建立定期与不定期的隐患排查制度，利用专业检查、日常巡查、员工自查等多种方式，全面深入地排查作业现场、设备设施、管理制度等方面存在的安全隐患。对于发现的隐患，采取措施进行整改，并跟踪验证整改效果，形成闭环管理，确保隐患得到有效消除。加强安全风险评估与隐患排查的教育培训，提升员工的风险意识与识别能力，使“安全第一，预防为主”的理念深入人心，成为每一位员工的自觉行动。首创“六步四区”工作法，梳理生产场所，识别关键部位风险，探索完成生产单位、产能建设两个类别八个层级网格编制，划分网格，对站点，井场和油水管线进行全面排查，及时整治各类风险隐患，提升了本质安全水平。

通讯员：黄小辉