一季度以来，长庆油田、采油三厂两级工作会报告中一处处让人充满期冀的字句就像春风一样，把希望的种子洒向了长庆油田采油三厂银川燕鸽湖畔和千里油区每一个角落，“幸福感、安全感、获得感”更是飞进到了每一个干部员工的心间。

采油三厂以线下线上等形式认真学习各级工作会议精神，坚持原原本本学，深入思考学，反反复复学、结合生产实际对照学，真正让会议精神入脑入心。特别是参加油田公司和采油三厂的代表们回到工作岗位后，在第一时间深入生产现场，走进员工群众当中开展宣讲，把“好声音”、“好政策”带回基层一线，在机关部室、值守井站大监控班组等场所，这些代表们以新颖形式、真挚情感和生动讲述，深入传达两级工作会议精神，推动会议精神深入人心，并转化为干事创业、团结奋进的强大力量。

全国劳模顾燕，在回到实训基地管理站后，第一件事就是向管理站的18名干部员工宣贯会议精神，她说：“每一份报告都思想深刻、内涵丰富、措施具体，为推动高质量发展指明了发展方向，提振了信心，我们管理站将持续聚焦‘突出人才强企、建强三支人才队伍’目标任务，突出党建‘三基本’与‘三基’工作有机融合，充分发挥培训引领作用，着力推进员工培训提质增效，精准施策赋智赋能，聚力护航高质量发展……”

采油三厂各基层党支部也发动网格力量，300名网格员走访巡查，深入到困难员工、患病员工、军人军属家中送去祝福，及时发现并解决“五小”问题，切实将矛盾化解在萌芽状态，做到了“慰问一人、温暖一户、带动一片”，确保小事不出格，大事不出区、矛盾不上交、厂部做支撑。随着假期结束，采油三厂已结迅速从“节日模式”切换到“工作模式”，组织干部员工学习集团公司、油田公司、采油三厂2025年工作会议精神，坚持把对精神的学习领会转化到更新观念、理清思路、强化举措上，以各种形式积极引导干部职工收心归位、铆足干劲，跑好开年“第一棒”，力争油气生产“开门红”。

采油三厂严格按照2025年既定工作计划，结合生产实际按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、任务到人化”的方式，不断加快节点工作推进，打通“堵点”、解决“难点”、消除“痛点”、补上“断点”，真正拿出“冲”的精神状态和昂扬斗志，在“干”字上动脑筋、花时间、下狠功，以崭新的奋斗姿态迎接“原油生产任务重、安全环保压力大”等挑战，严要求、抠尺度、不松口的狠劲，连续抓、经常抓确保各项工作有力有序有稳有度、精准高效快速推进。

为了确保每一口井的实施效果长期有效，采油三厂积极建立措施井效益跟踪评价台账，狠抓巡井、洗井、加药以及油井小修等工作，对油藏动态和措施效益实时跟踪，发现问题及时开展针对性调整，实施增油措施，并达到了预期效果，为一季度原油生产任务的完成打下了坚实的基础。

供稿：黄小辉