为全面增强红墩界镇镇村干部的履职能力，3月4日至6日红墩界镇举办2025年干部履职能力提升培训班。本次培训由红墩界镇党委统筹部署，成立专项培训工作领导小组，精心策划课程体系，围绕“开班动员夯基础、专题领学强素质、分组研讨促实践”三大环节展开，镇全体领导干部、村党支部书记及村委会副主任等近60余人参训，通过“学、思、践”三维发力，推动红墩界镇干部履职能力再上新台阶。  

高位推动，严实开局。开班仪式上，强调了本次培训旨在通过"充电蓄能"强化干部实干能力，推动工作提质增效，为红墩界镇发展注入新动能。要求参训干部一要端正态度，主动研习政策法规并思考实践应用；二要学用结合，以理论指导实际工作，创新乡村振兴路径；三要强化交流互动，围绕主责主业分享经验；四要严守纪律，保障学习实效。

“开班第一课”负责人结合红墩界镇实际深度解读2025年中央1号文件，并邀请相关人员讲授《乡镇履行职责事项工作》，帮助干部构建权责清晰、协作高效的工作体系。

专题领学，靶向提能。聚焦干部履职核心需求，各分管领导化身"专业导师"，采取"理论精讲+案例解析"教学模式，针对土地管理、党员队伍建设、集体经济发展、矛盾纠纷调解等16个实务课题进行靶向指导，帮助干部填补知识弱项、破除经验盲区。  

分组研讨，互鉴共进。为促进学用转化，本次培训专设分组研讨环节。参训干部分为7组，聚焦主责主业，围绕年度核心任务展开深入研讨。干部们进行跨岗位交流激发多维视角、突破固有思维，有效促进知识积累与实践创新的双向赋能。

此次培训以“精准滴灌”赋能干部成长，为高质量发展注入强劲动能。下一步，红墩界将以培训工作领导小组为枢纽，坚持“服务大局、按需施教、分级分类、全员培训”原则，建立常态化学习机制，持续提高培训质量和成效，引导干部将学习成果转化为服务群众的实际行动、攻坚克难的过硬本领、改革创新的务实举措。