为深入贯彻落实六安市金安区防返贫动态监测和帮扶工作要求，切实做好防止返贫动态监测和帮扶工作，六安市金安区三十铺镇积极探索创新举措，通过建立健全基层网格化管理体系，充分发挥基层网格员在防返贫动态监测帮扶中的“前哨”作用。近日，三十铺镇正式印发《三十铺镇防返贫动态监测基层网格员管理考核办法》（试行）的通知，从考核主体、对象、办法、内容及分值等多方面进行细致规定，为网格员的工作提供了明确的指引和规范。

网格管理精细化，考核机制严把关。考核办法明确了网格员考核由镇乡村振兴办委托各村（社区）开展，各村（社区）书记负总责，村“两委”、驻村工作队成员及乡村振兴专干共同参与，构建了自上而下的考核体系。这一机制有效整合了各方资源，形成了工作合力，确保考核的公正性和客观性。

网格员工作考核每季度至少开展一次，实行年度兑现，每年12月底前完成年度考核评比，做到及时反馈、及时调整。同时，重点突出网格员实绩评价结果与绩效挂钩，以考核激励网格员积极作为，使网格化管理工作真正落到实处。

考核内容广覆盖，工作落实见真章。主要围绕监测管理工作、主动排查工作、政策宣传工作以及日常工作四个方面，其中监测管理工作考核占比20%，网格员需充分了解网格内重点人群的家庭情况，做到精准管理、有的放矢。主动排查工作考核占比30%，网格员要定期开展走访排查，尤其在长期在家的农户家中要留下走访的足迹，对常年不在家的农户也要保持常态化的电话、微信联系，确保不漏一户、不落一人。政策宣传工作考核占比20%，作为政策的传递者，网格员必须熟练掌握防止返贫相关政策，积极向农户宣传，提高农户对政策的知晓率，使政策红利能够真正惠及农户。日常工作考核占比30%，主要考量网格员在落实帮扶救助政策、处理农户诉求、化解矛盾隐患、参加业务培训和工作会议等方面的表现。这一系列考核内容全面反映了网格员的工作质效，真正做到以考促干、以干促成。

优秀合格严评定，激励问责双并重。采用百分制评分，将考核结果划分为优秀、合格、不合格三个等次。同时，规定考核评分要一人一评、一人一议，全体工作人员和驻村工作队参与评分，确保考核结果的公正客观。在考核结果的运用上，则体现出激励与问责并重的原则。考核为优秀的网格员，不仅能够足额领取每月200元的误工补贴（含100元绩效奖励），还能荣获“优秀网格员”称号。而考核不合格者，将面临解聘的处罚。此外，镇级电话抽查、督查中被通报问题的，一次扣除50元；区级及以上被通报的，一次扣除100元，若造成重大不良影响同样予以解聘。这一奖惩机制极大地激发了网格员的工作积极性，同时也对网格员履职不力、作风不实等问题形成了有效的震慑。

经费保障强支撑，资料归档促规范。为确保网格员工作的顺利开展，三十铺镇为网格员每月发放200元的误工补贴，并要求各村（社区）根据工作开展情况发放绩效奖励，适当拉开差距，切实提高网格员工作积极性。同时要求各村（社区）乡村振兴专干在考核结束后，要切实做好考核资料的归档和上报工作，以便于镇乡村振兴办进行统一管理和监督。这一方面可以提高工作效率，另一方面也能确保考核资料的真实性和完整性。

考核办法释疑惑，制度执行强保障。考核办法既注重实际操作性，又强化制度的刚性约束。下一步，三十铺镇将继续加大对基层网格员的管理和培训力度，通过召开业务培训会、现场指导等方式，提高网格员的业务水平和履职能力。同时，将加大对网格员工作的督查和考核力度，确保网格员真正发挥作用，为防止返贫动态监测和帮扶工作提供坚实保障。