近年来，六安市金安区三十铺镇党委针对流动党员“去向掌握难、教育覆盖难、作用发挥难”等问题，以“离乡不离党、流动不流失、务工不误学”为目标，通过动态管理、精准教育、双向共管“三维联动”，构建起流动党员教育管理全链条机制，有效激发流动党员参与组织生活、服务家乡发展的活力。

动态管理“两本台账”，破解底数不清难题。精准摸排建基础台账。以党支部为单位，通过入户走访、电话联络、亲属协查等方式，对三十铺镇流动党员开展“拉网式”排查，摸排流动党员15名，建立涵盖流出时间、地点、职业、联系方式等信息的动态管理台账，实行“一人一档”管理，确保流动党员“流而有痕”。实时更新强动态追踪。推行“一月一核、一季一访”制度，支部委员与流动党员“1对1”结对，定期跟踪去向变动，依托全国党员信息系统动态更新数据，确保底数清、情况明，实现流动党员向流入地党组织报到率100%。

推动教育“双线课堂”，破解学习覆盖难题。线上平台“云端学”。建立流动党员微信群，每月推送主题党日学习资料、政策解读等，组织流动党员在线交流研讨，开展“线上送学”“寄学”等活动，实现“支部+互联网+流动党员”线上教育新模式，实现“指尖课堂”全覆盖。线下服务“补学补课”。紧紧抓住流动党员在重大节日返乡的时机集中时间、集中精力、集中内容为流动党员集中“补课”，落实谈心谈话、走访慰问活动，组织参观红色教育基地、参与志愿服务等活动，补足思想教育短板。

作用发挥“两个平台”，破解贡献度低难题。搭建“反哺家乡”平台。村（社）“两委”结对培养人与流动党员建立结对联系机制，每月至少沟通联系一次，全面了解他们在外的学习进展、思想动态等，引导流动党员为乡村振兴建言献策。同时，大力宣传人才政策，激发流动党员建设家乡的热情，邀请流动党员发挥自身优势主动投身于乡村建设活动，培养和引导流动党员回乡创业、加入村级后备力量队伍。融入“他乡治理”平台。推动15名党员主动向流入地党组织报到，积极参与纳入地组织生活、志愿活动，发挥党员先锋模范作用，实现“一地隶属、双重作用”。