在一线井站的道路上，我们看到了“红色突击队”的身影，他们深入基层，解决各类生产问题，展现了“党员走在前”的行动力。同时，“党员贴心人”服务也在努力将矛盾化解在萌芽期。

基层党组织的工作纷繁复杂，正如“上面千条线、下面一根针”。长庆油田采油三厂通过一系列创新举措，为党建工作注入了新的活力，为党员群众的生活增添了新的乐趣，共同编织出基层高质量发展的“同心结”。

党建引领，创新载体激发活力。长庆油田采油三厂基层党支部党总支创新学习载体，借助“沙柳学堂”、作业区及井站宣传栏、党员小课堂，组织全区党员开展5场次学习活动，极大提升了党员干部的党性修养与政治能力。3月15日，大水坑作业区与盐池三小开展“红源金脉探家乡，长城滩羊阅古今”主题党日研学活动，让党员干部在游学中感悟初心，深刻领悟“建党精神”。

冲锋在前，打好“攻坚仗”。面对原油生产的严峻考验，长庆油田采油三厂党员干部时刻保持敏锐洞察力与行动力。针对气温变化大、设备设施易出故障的生产现状，成立党员生产突击队，深入现场全面检查维护，确保全区每台设备安全高效运转。同时，实施不定期复查，大幅减少“跑、冒、滴、渗、漏”现象，显著提升生产效率。

办实事，解民忧，党员干部深入基层。长庆油田采油三厂始终将“我为群众办实事”活动作为工作重点。班子成员深入基层调研，聚焦员工所需所求，加大民生投入。为老旧站点配套生活设施，解决员工关心的生活问题，员工队伍满意度持续提升。这一系列举措，让员工感受到组织温暖，凝聚了人心，增强了战斗力。

精准作风建设，提升党建水平。长庆油田采油三厂党委严格遵循“重在经常、重在认真、重在细节”的工作要求，明确操作规范，强化落实力度。通过抓严督促检查，改进党员干部作风；加强监督检查，推动党风廉政工作有序开展。同时，组织编写各岗位风险点的廉洁风险责任清单，建立廉政教育警示谈话制度，有效落实风险防控。

育人为本，夯实发展根基。长庆油田采油三厂积极畅通渠道，做细做实员工思想政治工作，将强素质、育人才作为企业发展根基。针对党员分布不均状况，党员发展向生产一线操作层员工、专业技术人员、女员工及青年员工倾斜，确保党员发展质量。同时，积极推行党员积分考核制，实现党员量化考核、底线管理、奖优罚劣。在人才培养方面，加快高技能人才和“大工种”人才培养，提升操作员工技能水平，多名员工被评定为“星级员工”，并通过初中级采油工考核。

关注民生，争做“贴心人”。长庆油田采油三厂党员干部时刻把群众冷暖放在心上，用心用情解决群众急难愁盼问题。通过领导一线办公、厂情民意调研等方式，加强与员工沟通交流，及时掌握员工思想动态与生产情况。同时，充分发挥党员桥梁纽带作用，主动听取员工意见建议，为员工送上暖心礼物，切实守护好群众“幸福线”。

面对新挑战，长庆油田采油三厂全体党员干部正以饱满热情和坚定信念，守牢阵地，擂鼓奋进。

通讯员：胡晴