近年来，六安市金安区马头镇以公益性岗位和帮扶车间为抓手，聚焦困难群众就业难题，通过精准核实、绩效管理、多元服务等创新举措，推动政策落地见效。切实提升了群众的获得感、幸福感和安全感，为巩固脱贫攻坚与乡村全面振兴有效衔接提供有力保障！

精准核实人员信息，夯实工作基础。为确保公益性岗位和帮扶车间人员的规范管理，马头镇建立了“村级初审+镇级复核”的双重核查机制。村级工作人员对辖区内公益性岗位及帮扶车间人员的身份信息、联系方式、岗位职责等进行全面摸排，并通过电话逐一核实，确保信息真实、准确。镇级工作人员在此基础上，对村级上报的信息进行抽查复核，重点核查人员上岗情况、联系方式有效性及岗位落实情况。对核查中发现的问题，及时反馈村级整改，并将核实结果纳入村级绩效考核，确保工作落到实处，切实做到“不漏一人、不错一户”。

强化绩效管理，推动政策落地见效。马头镇将公益性岗位和帮扶车间的管理工作纳入村级绩效考核体系，建立科学合理的评价机制。镇级工作人员定期对村级在信息核实、政策落实、人员管理等方面的工作成效进行评估，对工作扎实、数据准确的村给予通报表扬和绩效加分，对工作敷衍、信息不实的村进行约谈整改并扣减绩效分数。同时，镇级通过定期召开专题会议、开展专项督查等方式，及时掌握工作进展，协调解决难点问题，确保公益性岗位和帮扶车间政策高效落实，切实做到“责任到人、考核到村、奖惩到位”。

拓展多元服务，提升就业帮扶质效。马头镇在做好人员核实和绩效管理的基础上，进一步拓展服务内容，提升就业帮扶成效。定期组织公益性岗位人员参加技能培训，提升其履职能力；为帮扶车间提供市场对接、技术指导等支持，助力车间可持续发展；建立困难群众就业动态监测台账，实时跟踪其就业状态和收入变化；加大政策宣传力度，通过入户走访、集中宣讲等方式，提高群众对公益性岗位和帮扶车间政策的知晓率和参与度。通过多元化服务举措，马头镇切实增强了就业帮扶的精准性和实效性，为乡村振兴提供了有力支撑。

“小岗位”托举“大民生”“小车间”赋能“大振兴”，未来，马头镇将持续优化管理机制，拓宽就业渠道，提升服务质量，推动就业帮扶与乡村振兴深度融合，为实现乡村全面振兴奠定坚实基础，让发展成果更多惠及群众，绘就乡村振兴的壮美画卷。