为进一步提升就业群体综合素养、畅通政企人才服务沟通渠道，加快推动利民利企政策落地见效，近日，合肥市下塘镇“人才服务月”暨企业人才服务第二次座谈交流会在镇人才驿站会议室召开。

本次活动着眼于当前突出存在的就业供给侧结构性矛盾和员工技能提升困点难点，邀请长丰县人社局就业培训科梅青副科长和就业服务中心办公室杨德玲主任做客园区、宣贯政策，吸引了下塘镇工业园区内数十家企业人事专员参与，共议人才服务新举措。

会上，梅青副科长详细介绍当前员工技能提升鼓励、促进政策，剖析企业员工技能提升培训申报流程，对员工技能培训的类型进行解释，并分析回答申报流程和实际培训中可能出现的问题，鼓励园区企业积极开展员工技能提升培训活动。杨德玲主任重点讲解长丰县6项就业补贴政策，对企业申领就业补贴操作流程等事项逐一解读。下塘镇人才驿站战略合作方——县属惠丰人力公司详细介绍了人才服务、政企合作等工作成效，针对当前群众就业发展和企业招工用工过程中存在的痛点问题进行梳理，并分析当前各种利好政策与企业群众实际需求有效衔接的可行性和实际操作方向，全力协助园区企业用足用好激励性政策。

交流环节中，园区内规上、中小型企业代表围绕就业政策申领、技能培训组织等相关问题发问，政策宣讲人员逐一给予解答。“人才驿站将围绕四月份“技能提升培训月”工作内容，积极征求辖区企业的培训需求，大力组织开展就业技能培训及鉴定服务。”下塘镇社保所所长张志军说道。

下一步，下塘镇人才驿站将搭建多方互动协作桥梁渠道，强化政企人才服务发展方面的沟通合作，推动园区在岗员工从规模发展转向高质量发展，激发人才内生动力和升级蝶变，加快实现人才对地区经济社会发展的“提质增效”作用效果，为打造世界级新能源汽车城贡献人社力量。