近年来，富县人社局围绕苹果产业升级需求，培育“富县果艺师”劳务品牌，通过技能培训、就业对接和产业链延伸，帮助当地果农提升种植水平、拓宽增收渠道。截至目前，已有800余名果农参加果艺师技能培训，优果率提升至92%，人均年增收3000元以上。

从“经验种果”到“科学管理”

在羊泉镇立石村的苹果示范园里，果农们正学习智能修剪、水肥一体化等新技术。过去，当地苹果种植多依赖传统经验，收益不稳定。富县就业服务中心通过“专家驻园指导+线上培训”模式，组织农技专家手把手教学，帮助果农掌握标准化种植技术。

“以前剪枝全凭感觉，现在学会了科学方法，果子品质上去了，卖价也高了。”一位参与培训的果农表示。目前，80%的参训人员通过考核，获得“优秀果艺师”技能称号。

“培训+就业”联动 拓宽增收渠道

除种植技术外，富县还围绕苹果产业链开发了加工、仓储、电商等配套岗位，帮助果农实现多元就业。县就业服务中心搭建“果农云聘”平台，对接全国200余家合作社和家庭农场用工需求。今年“春风行动”期间，583人达成就业意向，其中268人实现“家门口就业”。

同时，富县积极与甘肃静宁、延安子长等地合作，推动“富县果艺师”劳务输出，进一步拓宽就业空间。

计划年内新增1000名持证果艺师

富县就业服务中心副主任白延伟介绍，下一步将继续完善培训体系，计划2025年新增认证“果艺师”1000名，并优化智慧就业服务平台，实现培训、求职、政策咨询一站式服务。

“我们希望让更多果农掌握现代种植技术，同时对接更广阔的就业市场，真正让苹果产业成为富民产业。”白延伟说。

通讯员 袁   欣