廉风劲吹扬正气，固本培元筑根基。榆林合力天芪生物公司始终将廉洁建设作为企业发展的“压舱石”，以“抓思想教育、抓制度约束、抓文化浸润”为主线，将廉洁建设融入生产经营全链条，通过创新机制、丰富载体、深化实践，为企业高质量发展注入“廉动力”，绘就风清气正、实干担当的清廉底色。

抓思想教育，筑牢拒腐防变“防火墙”

榆林合力天芪生物公司坚持把党性教育作为廉洁建设的“第一课”，组织党员干部深学细悟《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度文件，重点围绕廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例等党章党规党纪开展学习教育，召开警示教育大会，结合“违规违纪案例剖析”，引导全员从“思想根源、行为表现”两方面查摆自身问题，展开深入交流研讨，进一步促进全体党员干部自觉遵规守纪，守得住底线、抵得住诱惑，用实际行动守好廉洁关卡，扣紧廉政纽扣。

创新打造“线上+线下”双轨教育模式：线上开展“党章党规党纪应知应会”测试，进一步强化纪律和规矩意识，增强拒腐防变能力，达到以考促学、以学促知、以知促行的目的，覆盖率达100%；线下建立“流动廉政教育站”，将警示教育基地、红色革命旧址等资源串联成“廉政研学路线”，组织党员干部赴延安革命纪念馆、米脂杨家沟廉政教育基地开展沉浸式学习，让纪律教育既走“新”更走心。

抓制度约束，织密权力运行“防护网”

榆林合力天芪生物公司坚持把“严”的主基调贯彻始终，打出制度“组合拳”，坚持“一岗双责”，建立健全领导班子责任机制，通过明确责任区域，细化责任，确保清廉企业建设各项工作有序推进，形成良好的管理氛围。积极落实常态化廉洁谈话制度，不定期与关键岗位人员开展提醒谈话，通过多层次、全方位的沟通，强化拒腐防变的思想道德防线，使员工在日常工作中自觉维护企业的廉洁形象。同时，围绕财务管理、物资采购、资金审核、公车使用等重要领域，出台了一系列管理制度，包括《差旅费管理规定》《值班管理制度》《财务报销制度》《车辆使用管理制度》等，严格执行“谁主管、谁负责”的原则，确保各项制度的有效落实和监督。

该公司严格执行节假日值班和应急值守制度，坚决避免出现值班期间空岗、漏岗、顶岗现象，确保在节日期间责任不缺位、工作不断档、标准不降低。通过完善值班制度，提升应急处理能力，确保企业运营的持续性和稳定性。

抓文化浸润，培育崇廉尚洁“生态圈”

为营造风清气正的良好氛围，榆林合力天芪生物公司把廉洁文化宣传作为加强党风廉政建设的有效载体，在厂区、生产车间、办公走廊、员工食堂等地悬挂廉洁标语、放置廉洁从业守则宣传展板，以图文并茂形式打造廉洁文化宣传教育“文化墙”，将廉洁文化融入到生产经营工作中，让员工在生活和工作中潜移默化地接受教育。

同时，开辟廉洁文化活动室，设置廉洁读书角，创新开展“家庭助廉”、廉政征文等活动，引导党员干部群众及其家人积极参与廉洁文化作品创作，将党员干部廉洁家书、摄影、绘画、剪纸等文艺作品集中展示，充分发挥廉政文化的感召力与影响力，让党员干部身临其境、时时刻刻地感悟廉洁文化，接受廉洁教育的思想洗礼，构建起企业家庭双防线。

下一步，榆林合力天芪生物公司将继续把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好，立足实际、突出特色，不断加固拒腐防变的思想堤坝，持续拓展廉洁文化浸润新空间，引导党员干部用廉洁文化滋养身心，推动崇德尚廉蔚然成风。