云屏镇坚持把村级后备力量队伍建设作为夯实农村基层组织建设的重要抓手，在选拔、培育、使用上持续发力，着力打造一支政治过硬、素质优良、数量充足、结构合理的村级后备力量队伍。

精准选才，筑牢“蓄水池”。紧盯各村发展实际需求，注重从农村致富能手、退役军人中选拔一批，从外出务工经商人员、返乡大学生中回引一批，从青年党员、群团组织负责人、网格员、优秀党员中培养一批，不断将有情怀、有本领、能助力乡村全面振兴的高素质人才纳入村级后备力量队伍。建立村级后备力量人才库，目前，储备村级后备干部44名，为全面推进乡村振兴蓄足“源头活水”。

靶向育才，激活“成长链”。精准实施村级后备力量“老带新”帮带培养机制，由包村领导、第一书记、村党支部书记等一对一培养村级后备力量，组织开展谈心谈话、实地指导等，实时跟踪后备力量成长进度，动态优化培养路径。依托镇党校、组织振兴展厅等基层培训阵地，围绕乡村振兴、基层治理、村集体经济发展等内容开展各类培训，不断为后备力量浇水施肥、充电赋能，全面提升后备力量政治素养和实战能力。

实战用才，释放“新动能”。坚持边培养边使用，根据后备力量实际情况和技能特长，选用后备力量担任网格员、志愿者等，依托村内项目建设、民生实事办理、产业发展等开展“实战练兵”不断提升后备力量综合能力。坚持“成熟一个、使用一个”原则，在村“两委”班子调整时，优先从德才兼备、群众认可的后备力量中进行选拔，实现从“蓄水池”到“主战场”的无缝衔接，不断为基层组织注入新鲜活力。