为深入贯彻落实上级部门有关新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作要求，六安市金安区马头镇党委高度重视、迅速行动，聚焦精准摸排、分类组建、规范管理、示范引领四个方面，扎实推进非公企业党的组织覆盖和工作覆盖，不断提升非公企业党建工作质量，为全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

聚力精准摸排，确保底数清、情况明。积极对接市场监管、税务、社保、统计等多部门数据，通过大数据比对筛查，全面摸清全镇新兴领域企业底数。剔除经营异常、空壳及注销企业，建立完善“三有”企业台账。严格按照“五清”标准，通过实地走访、电话询问等方式，逐一核实企业基本信息、党员数量、党组织和群团组织建设情况，实现动态管理。截至目前，全镇共核实“三有”企业12家，从业人员237人，党员23人，切实做到情况明、底数清。

强化分类组建，确保措施准、工作实。针对未建立党组织的新兴领域企业，坚持“应建尽建、灵活组建”原则，分类施策、靶向发力。通过单独建、联合建、临时建等多种形式，推动党组织从“单点突破”向“整体推进”转变。截至目前，新成立新兴领域企业党支部5个，对暂不具备组建条件的企业，选派党建指导员2名驻企帮扶，指导党组织规范化建设，并通过工会、妇联、团组织等群团组织先行培育组建力量。目前已建立工会12个、妇联组织10个、团组织12个。

加强规范管理，确保有提升、成效好。定期举办党建业务人员培训会，对非公党建、党员发展流程等业务知识进行系统性培训，进一步提升新兴领域党组织书记、党务工作者的履职能力。针对非公企业党员流动性大、结构多元的特点，线上线下结合开展流动党员“拉网式”排查，建立流动党员信息台账，实时更新数据。加强与流出地和流入地党组织的沟通协调，规范组织关系转接流程，对暂无法转接的党员要求定期汇报思想和工作情况。今年以来，新兴领域接收培训党员50余人次，流动党员对接联系103余次，有效提升党员管理规范化水平，确保党员流动不流失、管理不断线。

深化示范引领，确保路径优、发展强。以“党建强、发展强”为目标，实施新兴领域从业人员“三培养”计划，将业务骨干培养成党员、党员培养成管理人才、骨干技能人才培养成党员骨干，不断优化党员队伍结构。近几年来，在一线技术和管理人员中培养入党积极分子5名，发展党员2人。开展“党员先锋岗”创建活动，设立党员示范岗，组织党员带头参与技术革新、市场开拓、安全生产等工作，推动党建工作与新兴领域经营深度融合，实现以高质量党建引领高质量发展。

下一步，马头镇将继续巩固“两个覆盖”工作成果，深化学习教育，加强支部建设，优化对新兴领域的服务保障，推动新兴领域党建工作再上新台阶。