为深化陕西省2025年“头雁”培育项目实效，西北农林科技大学以“精准遴选、实战赋能、长效保障”为路径，于9月11日，从已完成培育的“头雁”中遴选13名优秀学员担任产业导师。此举既契合该校“321+N”培育模式中“2”（专业导师与产业导师帮扶指导机制）的核心要求，又充分激活往届“头雁”的示范引领与“传帮带”价值。标志着陕西省“头雁”培育迈入“老雁”带“新雁”新阶段，为2025届“头雁”在经营实操、技术攻坚、资源对接等方面提供精准指导。

颁发产业导师聘书

此前，为推动“双导师”机制落地见效，西北农林科技大学已率先完成专业导师配备工作，此次产业导师遴选严格对标该校《乡村产业振兴带头人培育“头雁”产业导师管理办法》，从政治素养、产业实力、带动成效等维度设置“硬门槛”。入选的13名导师均坚定拥护党的路线方针政策，且在产业规模、经济效益上实现区域领先，带动农户增收成效显著。从领域覆盖来看，他们精准对接牛羊禽肉、生猪、中药材、茶叶等陕西省重点农业产业，以“多元化+专业化”的阵容为新学员破解经营难题筑牢实战支撑。

陕西省农业农村厅人事处四级调研员黄倩肯定了这一举措，强调产业导师要结合学员需求精准指导，让“头雁”的经验转化为乡村产业振兴的合力。西北农林科技大学成人教育（继续教育）学院党总支书记、院长徐海则对导师提出更高要求，明确指导不能停留在表面，要跳出轮廓化、表面化局限，切实拿出指导成绩来。

产业导师履职部署会

聘书颁发后，随即召开产业导师履职部署会，13名导师现场表态，承诺以“倾囊相授”的责任感投入指导工作。“作为往届‘头雁’，我深知成长的困惑，这次担任导师既是荣誉，更是责任，会毫无保留分享经验。”张梅的发言，道出了导师们的共同心声。后续，导师将与新学员建立“线上+线下”常态化联系，通过即时答疑、定期实地回访等方式，提供“一对一”精准服务。

为确保产业导师履职实效，该校还同步建立“台账+考核+支持”三维保障机制。实行量化考核，实时跟踪工作进展；搭建配套支持平台，为产业导师与学员提供技术、政策等后端支撑，真正实现“帮扶不是单打独斗，而是团队作战”。

此次产业导师遴选与履职部署，是西北农林科技大学落实农业农村部“头雁”项目要求的生动实践。随着“双导师精准帮扶”模式的推进，“老带新、强带弱”的良性互动将加速“头雁”成长，为陕西省乡村产业振兴注入更强劲的动力。

通讯员 马燕 农业科技报·中国农科新闻网记者 王婕